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设某单位所在地的市上年职工平均工资为1万,该单位现有职工600人,该单位现有7名残疾人职工,问该单位是否达比例,如未达比例应缴纳多少保障金。

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所在地上年度职工月平均工资  被派遣劳动者在工作期间的月平均工资  劳务派遣单位职工月平均工资  所在地人民政府规定的月最低工资标准  
该单位所在地区的平均工资  该单位所有职工平均工资  该单位相同或相近岗位劳动者工资  以上都可以  
再就业服务中心负责  当地职工所在企业负责  职工自己负责  再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳  职工所在企业按照当地上年度职工平均工资的50%为基数缴纳  
市上年度在岗职工平均工资的8%  市上年度在岗职工平均工资的3%  市上年度在岗职工平均工资的10%  市上年度在岗职工平均工资的5%  
用人单位上年度职工平均工资  女职工所在岗位上年度职工平均工资  女职工产假前12个月平均工资  女职工产假前工资  
当年度职工  当年度单位  上年度单位  上年度职工  
再就业服务中心负责  当地职工所在企业负责  职工自己负责  再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳  职工所在企业按照当地上年度职工平均工资的50%为基数缴纳  
以失业前最后一月的缴费基数  以就业后上年度所在地职工月平均工资  以就业后当月的工资收入(高于全省上年度在岗职工月平均工资60%,低于300%)  
按照职工本人上年度月平均工资计发  按照用人单位所在地最低工资标准计发  按照劳动合同约定的职工月工资计发  按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发  
上年度全国城镇职工月平均工资100%  上年度全国城镇职工月平均工资60%  上年度全国城乡职工月平均工资100%  上年度全国城乡职工月平均工资60%