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保持相对稳定 根据具体环境状况时常调整 保持长期不变 每年都应该依据市场变化有所改动
制定战略—实施战略—实现战略目标—制定战略 制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略 制定战略—实行战略—实现战略目标—制定新战略 制定战略—实施战略—实现战略措施—制定新战略
确保人力资源需求的原则 保持稳定性的原则 与战略目标相适应的原则 保持适度流动性的原则 与内外环境相适应的原则
确保人力资源需求的原则 与内外环境相适应的原则 与战略目标相适应的原则 保持适度流动性原则 目标层层分解的原则
制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略” “制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略” “制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略” “制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”
战略目标制定的方法 战略目标制定的风险 战略目标制定的时间 战略目标制定过程中需要考虑的因素
确保人力资源需求的原则 保持稳定性的原则 与战略目标相适应的原则 保持适度流动性的原则 与内外环境相适应的原则
战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点 战略目标是企业战略实施的指导原则 战略目标是与企业战略控制同样重要的组成部分 战略目标是战略方案制订和选择的依据
战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点 战略目标是企业战略实施的指导原则 战略目标是与企业战略控制相同重要的组成部分 战略目标是战略方案制定和选择的依据
(A) 制定战略—实施战略—实现战略目标—制定战略 (B) 制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略 (C) 制定战略—实行战略—实现战略目标—制定新战略 (D) 制定战略—实施战略—实现战略措施—制定新战略