只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理-X题卡

这类体力劳动者的就业不会受到影响这类体力劳动者的就业人数将会下降这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升这类体力劳动者的劳动力供给么小于劳动力需求

降低不变化提高二者无联系

劳动力需求劳动力供给企业或用人单位劳动力需求和劳动力供给的相互作用

均衡工资水平上升，均衡就业量下降均衡工资水平下降，均衡就业量上升均衡工资水平上升，均衡就业量上升均衡工资水平下降，均衡就业量下降

劳动力供给劳动力市场劳动力交换劳动力需求

劳动力的需求弹性劳动力的膨胀系数社会人才供给弹性劳动力失衡系数

均衡工资水平上升，均衡就业量下降均衡工资水平下降，均衡就业量上升均衡工资水平上升，均衡就业量上升均衡工资水平下降，均衡就业量下降

边际生产力理论人力资本理论集体谈判工资理论均衡价格理论

劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

劳动力供给劳动力市场劳动力交换劳动力需求

均衡工资水平上升，均衡就业量下降均衡工资水平下降，均衡就业量上升均衡工资水平上升，均衡就业量上升均衡工资水平下降，均衡就业量下降

这类体力劳动者的就业不会受到影响这类体力劳动者的就业人数将会下降这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

这类体力劳动者的就业人数将会下降这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升这类体力劳动者的就业不会受到影响这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

边际生产力理论人力资本理论集体谈判工资理论均衡价格工资理论

劳动力的需求弹性劳动力的膨胀系数社会人才供弹性劳动力失衡系数

劳动力供给曲线呈现右下方倾斜的状态劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的趋势方向常常是一致的劳动力供给数量与工资水平的关系是工资水平越高，劳动力供给数量越少当工资偏离均衡点时，劳动力市场上供给需求的自发力量可以使工资回到均衡点

职工收入劳动力需求工资水平就业状况

劳动力需求小于劳动力供给劳动力需求大于劳动力供给实际就业量等于均衡就业量实际就业量大于均衡就业量实际就业量小于均衡就业量

（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理