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劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
工资率上升，劳动力供给增加 工资率下降，劳动力供给减少 工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少 个人劳动力供给曲线向后弯曲 劳动力供给与工资率变化无关
劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高 市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越低 个人财富总量越少，劳动力供给意愿就越强 个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响 对于喜欢闲暇的人，要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激
收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示 劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性 劳动力供给弹性一般为负 劳动力供给弹性一般为正 水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 劳动力供给是雇主需要作出的一种决策 其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加 其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 它解释的是劳动力供给意愿随着工资卑的下降而下降的变动规律 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
劳动力供给总量即劳动力总数量 雇主可以随意安排员工的周工作时间 劳动力参与率就是实际劳动人口与16岁以上的总人口之比 劳动力供给质量即劳动力队伍的身体健康状况
劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加 劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少
劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较陡峭 劳动力供给弹性大，需求曲线的形状比较平缓 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较平缓
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 个人劳动力供给时间与工资率无关联 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间减少
工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 工资率上升导致劳动力供给时间增加 工资率下降导致劳动力供给时间增加 工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
劳动力需求略大于劳动力供给 劳动力需求正好等于劳动力供给 劳动力需求略小于劳动力供给 以上都不对
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间 收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 工资率上升导致劳动力供给时间的增加 工资率下降导致劳动力供给时间的增加 工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少
劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面 劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一 劳动力供给是求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平下，愿意提供以及提供多少劳动的意愿 可以用换算的办法在理论上将劳动力看作是同质的 劳动力市场上对不同的个人所提供的小时工资率的差别，不是对劳动力质量差别的一种衡量
个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 工资率上升导致劳动力供给时间增加 工资率下降导致劳动力供给时间增加 工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
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