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单位负责人不得授意、指使会计人员伪造会计资料 任何单位不得账外设账 会计人员不得伪造会计资料 会计人员不得变造会计资料
张某解聘王某的行为属于对依法履行职责抵制违反《会计法》 规定行为的会计人员实行打击报复， 应当承担相应的法律责任 张某未直接实施违法行为， 不承担任何责任 张某授意他人实施违法会计行为， 应承担法律责任 张某解聘王某的行为属于正常的人事任免， 未违反法律规定
单位负责人未经主管单位同意，决定将原会计科长调人事科任科长 会计人员对外购存货定额内损耗自行作出会计处理 会计人员对外购存货超定额损耗自行作出会计处理 单位负责人调任持有会计从业资格证书的王某任出纳
立即向会计机构负责人报告， 经批准后由会计人员处理 按国家统一的会计制度的规定有权自行处理的， 应当及时处理， 无权处理的， 应当立即向单位负责人报告， 请求查明原因， 作出处理 立即向单位负责人报告， 经批准后由会计机构处理 直接由会计机构进行处理
张某未直接违法， 不承担责任 张某直接违法， 应承担责任 张某解聘王某， 未违反规定 张某解聘王某， 实行打击报复， 应承担法律责任
单位负责人不得授意,指使会计人员伪造会计资料 任何单位不得账外设账 会计人员不得伪造会计资料 会计人员不得变造会计资料
王某的说法是正确的 王某的说法是错误的 单位负责人对单位会计工作和会计资料的真实性和完整性负责 单位负责人会计责任不因代理记账而免除
可对张某处 5 000 元以上 5万元以下罚款 对王某应恢复其名誉和原有职务、 级别 可对张某处 3 年以下有期徒刑或拘役 可对王某处 5 000 元以上 5万元以下罚款
单位负责人不得授意、指使会计人员伪造会计资料 任何单位不得账外设账 会计人员不得伪造会计资料 会计人员不得变造会计资料
事项（1） 事项（2） 中张某的行为 事项（2） 中王某的行为 事项（3）
张某的说法是正确的 张某的说法是错误的 单位负责人对单位会计工作和会计资料的真实性和完整性负责 单位负责人会计责任不因代理记账而免除
会计法明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体。 会计法要求各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度，单位负责人应重视并加强单位内部会计制度的建立和健全 内部会计监督制度就是内部牵制制度 会计法要求单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责
王某的说法是正确的 王某的说法是错误的 单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性和完整性负责 单位负责人的会计责任不因代理记账而免除
事项（1） 事项（2） 中张某的行为 事项（3） 事项（2） 中王某的行为
张某未直接实施违法行为， 不承担任何责任 张某授意他人实施违法会计行为， 应承担法律责任 张某解聘王某的行为属于正常的人事任免， 未违反法律规定 张某解聘王某的行为属于对依法履行职责抵制违反《会计法》 规定行为的会计人员实行打击报复， 应当承担相应的法律责任
张某有权利调动刘某工作岗位 单位负责人授意、指使、强令会计人员编制虚假财务会计报告是违法行为 对受打击报复的会计人员应当恢复其名誉 对受打击报复的会计人员应当恢复其原有职务、级别
该条明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体 该条体现了《会计法》对会计人员的保护 该条也要求单位负责人应重视并加强单位内部会计监督制度 该条免除了会计人员的会计责任
该条免除了会计人员的会计责任 该条也要求单位负责人应重视并加强单位内部会计监督制度 该条体现了《会计法》对会计人员的保护 该条明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体
该条明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体 该条体现了《会计法》对会计人员的保护 该条也要求单位负责人应重视并加强单位内部会计监督制度 该条免除了会计人员的会计责任
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