薪酬评价要素-X题卡

是一种量化的评价方法需要确定评价的岗位序列由各岗位的任职者界定薪酬要素对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

确定要评价的岗位，搜集岗位信息确定基准岗位选择并界定薪酬要素确定要素等级

是一种量化的评价方法需要确定评价的岗位序列由各岗位的任职者界定薪酬要素对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

选择薪酬要素确定岗位系列确定要素等级确定要素权重

岗位排列法岗位分类法要素比较法要素计点法

确定评价要素确定每个要素的权重确定要素等级确定要素的相对价值确定每个岗位各要素对应的薪酬

职位分类系统海氏工作评价系统评分法要素比较法

岗位分类法要素计点法岗位排列法要素比较法

要素比较法岗位分类法要素计点法岗位排列法

评分法要素比较法薪点法海氏工作评价法

岗位排列法岗位分类法要素比较法要素计点法

确定要评价的岗位，搜集岗位信息确定基准岗位选择并界定薪酬要素确定要素等级确定要素的相对价值

对薪酬要素进行排序确定要素等级确定要素的相对价值确定各要素及各要素等级的点值编写岗位评价指导手册

薪酬评价要素