法定代表人变更后原订立的合同-X题卡

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，应当重新订立劳动合同用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无须变更劳动合同

甲公司法定代表人与乙公司签订合同其代表人超越了公司章程权限订立了该合同不管乙公司是否知道该合同都有效

甲公司通过资产重组被另一较大的乙公司兼并后法定代表人易人由于经营方针改变乙公司不愿履行甲公司法定代表

继续有效因甲公司已不存在而无效合同需要经过乙公司法定代表人补充签字后才有效需与乙公司协商变更部分合同条款的内容后才能继续有效

法人或其他组织的法定代表人负责人超越权限订立的合同该代表行为无效

如果用人单位发生变更下列关于劳动合同效力的说法正确的有

用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

法定代表人超越代表权订立的合同

合同订立后当事人一方法定代表人变动原法定代表人所签的合同应视为

有效无效变更重新签订

签订合同资质审查材料包括法定代表人法定代表人营业执照等

法定代表人变更后，原订立的合同()

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库