首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

由高级人才,中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是

查看本题答案

包含此试题的试卷

内科护理总题库《护理管理学》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

猎头是帮助企业找到企业需要的人才这个词另外的说法叫做

高级人才寻访人才寻访寻访

我国的会计专业人才评价机制包括

初级会计人才评价机制中级会计人才评价机制高级会计人才评价机制会计行业领军人才培养评价机制

树立整体性人才开发思想用好现有人才稳定骨干人才和引进急需人才培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用

选拔专业人才选拔优秀人才选拔高级人才选拔专门人才

委托猎头公司招聘高级人才费用原则上是被猎取人才年薪的50%

针对职业和岗位要求对高级人才实施面试的步骤

国家中长期人才发展规划纲要2010--2020指出到2020年我国高级中级初级专业技术人员人才比例为

10：30：50。 10：10：20。 10：40：50。 10：20：30。

对于高级人才和尖端人才比较适合的招聘渠道是

人才交流中心猎头公司校园招聘招聘洽谈会

对于高级人才和尖端人才比较适合的招聘渠道是

人才交流中心猎头公司校园招聘广告网络招聘

会计电算化人才培训可分为初级中级和高级三个层次

各个等级的职称人才比例合理化向金字塔形结构优化的战略被称之为企业人才的

层次结构优化战略学科结构优化战略智能结构优化战略能级结构优化战略

对于高级人才和尖端人才比较适合的招募渠道是

人才交流中心猎头公司校园招聘广告网络招聘

对于高级人才和尖端人才比较适合的招聘渠道是

人才交流中心猎头公司校园招聘广告网络招聘

在我国劳动力市场中劳动力市场呈现为资源约束型

高级技术人才中高级人才科技人才高级管理人才

在进行人才选拔时越是高级人才对其价值观的要求越低

对于高级人才和尖端人才针对性最强的招聘渠道是

人才交流中心猎头公司校园招聘广告网络招聘

热门试题

更多

热门题库

更多

内科护理总题库外科护理总题库护士资格总题库主管护师总题库初级护师总题库儿科护理总题库社区护理总题库妇产科护理高级职称总题库外科护理高级职称总题库临床药学高级职称题库中医针灸高级职称总题库疾病控制高级职称题库消化内科高级职称题库心血管内科高级职称题库传染病学高级职称题库呼吸内科高级职称题库