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职业健康安全管理体系的建立包括:学习与培训、( )、( )、文件编写、体系试运行和评审完善六个步骤。

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管理层培训主要针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点  内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键  全体员工培训可使他们了解职业健康安全管理体系,给予必要的支持  学习和培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一,预防为主”的方针  
初始评审  体系试运行  体系策划  学习和培训  
确定职业健康安全方针  对现有作业活动的危害辨识和风险评价  制定职业健康安全目标  制定职业健康安全管理方案  
人员培训  领导决策  体系文件的编写  管理评审  
最高管理者决策  质量记录管理程序  人员学习培训  管理体系试运行  初始环境/职业健康安全状态评审  

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