你可能感兴趣的试题
在合同履行中，双方当事人的权利和义务是合同履行的核心 履行合同义务是履行合同的核心 合同权利的行使是履行合同的核心 合同履行中，权利一方在其中居于主动地位
保险合同不属于民商合同 保险合同的当事人是投保人和保险人 保险合同是投保人与保险人约定权利义务关系的协议 保险合同的内容是保险双方的权利义务关系
第三人概括承受了合同一方当事人的合同地位 转移的是全部合同权利、义务 通过合同方式来概括移转合同权利义务的，应当取得对方当事人的同意 合同权利和义务的概括移转必须通过当事人的约定来实现 合同权利和义务的概括移转可以分为意定概括转让和法定概括转让
赋予买方的是一种权利 赋予买方的是一种义务 赋予卖方的是一种权利 赋予卖方的是一种义务 赋予买卖双方的对等义务
合同公平性分析主要是指合同所规定的双方的权利和义务的对等、平衡和制约问题 合同双方的权利和义务应该是对等的、公平合理的 合同规定一方的权力的同时应考虑到该权力的如何制约 合同规定一方一项义务的同时应规定其他方的义务 合同规定一方一项义务时，应分析承担这一项义务的前提条件，若此前提由对方提供，则应同时规定为对方的一项义务
可以有两到三个统一的计算和支付价款或酬金的方式 要有一个合同规章作为合同双方进行工作的依据 建设工程项目合同必须建立在一个双方都可以接受的提议基础之上 合同要反映双方的权利及义务，合同类型须依据法律来确定 合同的标的物必须合法
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” 由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系 合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力 《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
用人单位与劳动者的权利和义务是对等的 劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务 劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利 劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关
按照《劳动法》规定，订立劳动合同既可以采取书面形式，也可以采用电子版形式 劳动合同的条款为协商条款 劳动者和用人单位签订劳动合同的法律地位平等 订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系 人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
《劳动合同法》第3条规定："订立劳动合同，应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则" 由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利和义务关系 合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力 《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体,内容,形式和订立程序合法
合同权利转让属于合同双方主体和内容的协议变更 所有的合同权利都可以转让 合同权利人转让权利一般不须经合同义务人同意 合同权利人转让权利不必通知合同义务人
合同权利转让属于合同双方主体和内容的协议变更 所有的合同权利都可以转让 合同权利人转让权利一般不须经合同义务人同意 合同权利人转让权利不必通知合同义务人
在合同的履行中，双方当事人的权利和义务是合同履行的核心 履行合同义务是履行合同的核心 合同权利的行使是履行合同的核心 合同履行中，权利一方在其中具有主动地位
承租人负责船舶的保养,维修 承租人负担船舶的保险费用，但是保险方式须经出租人同意 未经承租人书面同意，出租人不得转让合同的权利义务 未经承租人事先书面同意，出租人不得对船舶设定抵押权
在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务 要根据公平原则确定风险的合理分配 要根据公平原则确定违约责任 公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡
在合同履行中，双方当事人的权利和义务是合同履行的核心 履行合同义务是履行合同的核心 合同权利的行使是履行合同的核心 合同履行中，权利一方在其中具有主动地位
湘公网安备 43130202000226号