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对劳动关系协调员这一职业而言,爱岗敬业的精神不包括()

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当前严峻的就业形式要求人们爱岗敬业  是否具有爱岗敬业的职业道德与职业选择无关  是否具有爱岗敬业的职业道德只与服务行业有关  市场经济条件下不要求爱岗敬业  
爱岗敬业与企业精神无关  爱岗敬业是中华民族的传统美德  爱岗敬业是现代企业精神  爱岗敬业是社会主义职业道德的一条重要规范  
爱岗就是热爱自己的本职工作,能够为做好本职工作尽心尽力  B.敬业就是要用一种恭敬严肃的态度来对待自己的职业  C.敬业就是对自己的职业要专心、认真、负责  D.爱岗敬业是一个保安员做好本职工作的重要前提  E.爱岗敬业要求保安员树立“全心全意为人民服务”的爱岗信念  
爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求  在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神  人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈  无须倡导爱岗敬业精神.干一份工作拿一份报酬就可以了  
树立终生学习观念,不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识  加强在实践中的磨练,不断提高协调劳动关系的技能和本领  发扬螺丝钉精神,踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作  通过各种有效手段展示这一职业的重要性,以提升这一职业的社会地位  
是否具有爱岗敬业的职业道德与职业选择无关  当前严峻的就业形式要求人们爱岗敬业  是否具有爱岗敬业的职业道德只与服务行业有关  市场经济条件下不要求爱岗敬业  
爱岗敬业就是让插花员多干活  爱岗敬业是经营者多赚钱的手段  爱岗敬业会加重插花员的负担  爱岗敬业就是热爱本职工作、尽职尽责、事业心和忘我精神  
爱岗敬业作为职业道德规范,是一个社会历史范畴  爱岗敬业是每一个从业人员都必须遵守的职业道德规范  爱岗敬业与自由选择职业必然发生冲突  爱岗敬业的精神对现代企业文化建设有重要意义  爱岗敬业的精神对现代企业文化建设没有意义  
爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求  在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神  人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈  无须倡导爱岗敬业精神.干一份工作拿一份报酬就可以了  
爱岗敬业不适合市场经济的需要  爱岗敬业是现代企业精神之一  爱岗敬业限制了劳动力的自由流动和发展  只有从事自己理想的职业,才能做到爱岗敬业  
错误,爱岗敬业是指以正确的态度对待各种职业劳动,干一行爱一行,而不在于从业者是否满意自己的职业   正确,只有从业者满意自己的职业,才能做到爱岗敬业   错误,是否能做到爱岗敬业,取决于这份职业是否能带来丰厚的收入   错误,是否能做到爱岗敬业,取决于这份职业能否实现个人价值  
爱岗敬业是中华民族的传统美德  爱岗敬业是现代企业精神  爱岗敬业是社会主义职业道德的一条重要规范  爱岗敬业与企业精神无关  
爱岗敬业就是让插花员多干活,  爱岗敬业是经营者多赚钱的手段  爱岗敬业会加重插花员的负担  爱岗敬业就是热爱本职工作、尽职尽责、兢兢业业的事业心和忘我精神  
爱岗敬业是职业精神的重要内容  树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的  爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题  物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提  
正确认识会计职业,树立爱岗敬业的精神  热爱会计工作,敬重会计职业  安心工作,任劳任怨,严肃认真,一丝不苟  忠于职守,尽职尽责  
爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求  在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业的精神  人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈  无须倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了  

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