首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
对海尔可能存在的问题,可以采用5W1H的分析方法,这属于决策制定“四步法” 的()阶段。
查看本题答案
包含此试题的试卷
国家开放大学《电大《资源与运营管理》 课程模拟题六》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
一份完整的计划应包括5W1H这六个方面的内容下列对5W1H中WH的解释错误的是
“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
W之一是“Who”代指“为谁来做”
W之一是“Why”代指“为什么做”
H是“How”代指“计划实施的具体方法和手段”
对海尔可能存在的问题可以采用5W1H的分析方法 这属于决策制定四步法的阶段
查明问题
寻求解决方案
做出决策
执行与评估
岗位设置现状调查和分析有许多方法包括岗位设置现状收集和分类岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查人员
排除、合并、调整顺序、简化
在何处做和谁来做
何时做或按什么次序做
做什么和为什么做及用什么手段来做
美国陆军的5W1H法是指欲干某件事时必须提出6个问题这种创新服务力的方法属于
逆向思维法
稽核问题表法
发散思维法
辩证思维法
筒述系统思考方法5W1H的中文内涵
对海尔可能存在的问题可以采用5W1H的分析方法这属于决策制定四步法的阶段
查明问题
寻求解决方案
做出决策
执行与评估
下列哪项属于计划工作5W1H问题之一
Which
Whom
Whenever
Where
However
海尔集团是世界第四大白色家电制造商也是中国电子信息百强企业之首海尔有9种产品在中国市场位居行业之首3
查明问题
寻求解决方案
做出决策
执行与评估
用5W1H检查记录内容能迅速确实地得到十分周全的资料5W1H指的是什么
5W1H或称六何分析法是对选定的项目工序或操作都要从等六个方面提出问题进行思考
技巧、能力
原因、对象
地点、时间
因素、温度
人员、方法
客服代表在接听电话时应随时牢记5W1H技巧所谓5W1H是指①When何时②Who何人③Where何地
某公司人力资源部针对生产工人开展了为其一周的培训经过一段时间后发现培训并没有在实际工作中产生作用为了
一份完整的计划应包括5W1H这六个方面的内容下列对5W1H中WH的解释错误的是
“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
W之一是“Who”代指“为谁来做”
W之一是“Why”代指“为什么做”
H是“How”代指“计划实施的具体方法和手段”
5W1H是指
5W1H分析法是二战中美国陆军兵器修理部首创的
岗位设置现状调查和分析有许多方法包括岗位设置现状收集和分类岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查人员
合并、简化、综合
何时做或按什么次序做
在何处做和谁来做
做什么以及为什么做
5W1H分析法中5W1H分别是WHENWHEREWHOWHATWILLHOW
在分析问题时采用5W1H法5W1H是指
为改进工作应确定5W1H5W1H中的H的含义是
谁做
哪里做
如何做
做什么
简述5w1H的装卸搬运分析的过程
热门试题
更多
用人的关键在于选对人面试是选人的重要环节不是面试时一定要避免的问题
根据我国现金管理的规定正确的做法是
三级安全教育中部门的职责不包括
对项目或方案的执行情况进行检查和调整并依据已制定的标准衡量决策是否奏效这一环节属于决策的步骤
对推行事业部制时所采用的这种变革方式的特点说法正确的是
不属于这个项目的项目关系人的是
何先生的公司推行事业部制时的变革属于变革
危险性等级中的危险等级可能导致的事故后果是
该煤矿团队领导在事故发生后应做的工作是
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是教育
对一个企业的生产系统来说产品属于企业的环节
荷兰皇家壳牌石油公司每周都会深入研究员工通过电子邮件发给他们的建议若公司采用头脑风暴法寻求这些建议的解决方案第一步应该
全面生产设备管理TPM可以对组织进行全方位的改进该活动由六个方面组成但不 包括
星盛集团年度保险费比预计高每月的保险费比预期的高出25元这属于造 成的预测逆差
进行风险评估时列出项目可能出现的问题表之后接下来应该
不属于影响变革力量中的阻碍力量的是
理想的人员规范应该具备的要点包括
小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作在计算公司成本时她所在的公司适合使 用成本模式
确认客户需求通常可以采用问卷当面交谈和的方式
小张是一家公司的财务部经理他发现公司近来亏损的主要原因在于预算做得不够合理 他打算改进公司的财务预算不会有助于他实现这个目标
松下之所以不苛求100分的人才而只选择70分的人才就可以是因为满分的人才更容易产生不满意甚至离职离职给部门和组织造成的影响不包括
在新员工开始工作后帮助员工发展的正确途径不包括
由于科研人员远离市场缺乏市场意识新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化不能及时满足消费者的需求这构成引发科研体制变革的 因素
小李为了解决团队管理过程中出现的问题把大家召集起来进行讨论并让团队成员去 做一些调研工作这属于决策技巧中的
松下认为人才不是捡来的必须着意去培养为员工选择适合的训练培训方法这说明为了使员工安心工作并把工作做好公司需要为员工提供
不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是
符合客户需要的能给客户带来价值的商品库存称为
在项目初期项目负责人首先要确定项目的范围项目范围一般不包括
订单的平均迟交时间属于资源性能评估标准中的性能标准
日盛机械厂新购进一批机器设备这属于
热门题库
更多
初级通信工程师
中级通信工程师
国家开放大学
航空安全员
中级汽车维修工
临床医学三基考试(综合)
医学三基(妇产科、儿科)
医学三基(骨科、眼科、口腔科、耳鼻喉科)
医学三基(护理)
医学三基(护士、急诊科)
医学三基(麻醉学、外科)
医学三基(泌尿科、内科、消化科)
医学三基(神经内科、精神科、康复科)
医学三基(药剂科)
医学三基考试(医学影像、B超、心电图、放射科)
医学三基(中医)