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在实施管理评审时，应主要考虑绩效测量与监测的结果、审核活动的结果、事故、事件、不符合的调查结果和可能影响企业职业健康安全管理体系的内外部因素及各种变化，包括企业自身变化的信息 使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践 要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性 要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方
管理层培训主要针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点 内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键 全体员工培训可使他们了解职业健康安全管理体系，给予必要的支持 学习和培训有助于员工建立“防微杜渐”的理念、贯彻“安全第一，预防为主”的方针
人员培训 初始评审 编制管理体系文件 成立工作小组
使有关人员了解建立体系的重要性 使有关人员了解标准的主要思想 使有关人员了解标准的主要内容 证实体系处于有效运行状态 表明组织对职业健康安全管理与环境管理的承诺，特别是最高管理者的承诺
内审员培训 全体员工培训 管理层培训 主要负责人培训
本单位生产经营体系： 本单位安全生产管理 本岗位安全生产职责： 本单位安全生产管珲 本岗位安全操作技能： 本岗位安全生产管理 职业健康安全管理体系； 职业健康安全管理体系
使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践 为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准 相关的职业健康安全法律法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价 确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单
内审员培训 全体员工的培训 管理层培训 主要负责人培训
使有关人员了解建立体系的重要性 使有关人员了解标准的主要思想 使有关人员了解标准的主要内容 证实体系处于有效运行状态 表明组织对职业健康安全管理与环境管理的承诺，特别是最高管理者的承诺
本单位生产经营体系，本单位安全生产管理 本岗位安全生产职责，本单位安全生产管理 本岗位安全操作技能，本岗位安全生产管理 职业健康安全管理体系，职业健康安全管理体系
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