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企业文化创新是一个系统,内容主要包括企业精神创新,制度创新和形象创新,三者密切联系,相互作用。

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体现国家的产业政策  体现企业特色的企业愿景  积极向上的企业价值观  诚实守信的经营理念  履行社会责任和开拓创新的企业精神  团队协作和风险防范意识  
参与精神  协作精神  奉献精神  创新精神  
家族式企业文化  发展式企业文化  市场式企业文化  官僚式企业文化  
当前企业主要依赖高科技进行服务创新,企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。  以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。  企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新  企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行  
家族式企业文化发展式企业文化市场式企业文化官僚式企业文化  
员工冒险精神  HR系统优化  创新企业文化  目标清晰化  
文化创新  管理创新  科技创新  体制创新  
文化创新;  管理创新;  科技创新;  
企业精神文化是企业文化的中间层  企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则  企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面  企业精神文化是企业文化的核心和灵魂  
发展式企业文化  市场式企业文化  家族式企业文化  官僚式企业文化  
优秀企业文化对企业发展起决定作用   优秀企业文化能有效提升企业竞争力   打造优秀企业文化是企业发展的目的   科技进步是企业文化创新的重要动力  
(A) 家族式企业文化  (B) 发展式企业文化  (C) 市场式企业文化  (D) 官僚式企业文化  
敬人  敬业  创新  高效  
有一个长期的企业战略,创新在该战略中起关键作用  高级管理层接纳风险  高质量的管理活动  创造一种接纳创新、有利于企业家成长的企业文化  
家族式企业文化  发展式企业文化  市场式企业文化  官僚式企业文化  
企业制度文化  企业精神文化  企业价值观  企业物质文化  
技术创新  管理创新  制度创新  观念创新  

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