甲公司拖欠职工刘某的工资并已与其解除劳动合同则刘某申请劳动仲裁的规定中正确的是-X题卡

华荣公司应当向刘某支付经济补偿金刘某要求华荣公司支付双倍工资的仲裁时效已过刘某可以要求华荣公司支付17个月的双倍工资华荣公司与刘某已经订立了死固定期限劳动合同

刘某应向甲公司支付违约金刘某应提前3日以书面形式通知甲公司刘某应提前30日以书面形式通知甲公司甲公司不需向刘某支付经济补偿

双方不得在服务期协议中约定违约金服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效。刘某可以解除劳动合同 ,但甲公司有权要求其支付违约金。服务期约定限制了刘某的自主择业权参考

刘某可以单方面解除合同刘某经公司同意可以解除合同刘某可提前※天书面通知公司解除合同刘某不得解除未到期合同

可随时通知甲公司而解除无需通知甲公司即可解除应提前30日书面通知甲公司而解除应提前3日通知甲公司而解除

刘某无权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同刘某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同刘某有权要求甲公司自2010年8月1日起向其支付2倍工资刘某可以主动要求与甲公司订立阎定期限劳动合同

甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同甲公司不得解除劳动合同甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同

甲公司终止与刘某的劳动关系是合法的甲公司终止与刘某的劳动关系是非法的甲公司和刘某之间的关系应当按照无固定期限劳动合同处理甲公司和刘某可以随时解除劳动关系．但应提前一月通知对方

甲公司与刘某之间不存在劳动关系甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金

甲公司与刘某之间不存在劳动关系甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金

该厂可以解除与刘某的劳动合同该厂可以解除与刘某的劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知刘莱该厂不能解除与刘某的劳动合同只有在刘某既不能从事原工作，又不能从事该厂另行安排的工作时，该厂才能解除与刘某的劳动合同

甲公司终止与刘某的劳动关系是合法的甲公司终止与刘某的劳动关系是非法的甲公司和刘某之问的关系应当按照无固定期限劳动合同处理甲公司和刘某可以随时解除劳动关系，但应提前一月通知对方

双方不得在服务期协议中约定违约金 5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效。刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金。服务期约定限制了刘某的自主择业权

符合规定，刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同不符合规定，甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同不符合规定，甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同不符合规定，甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同

刘某可以自行解除合同该公司可以自行解除合同刘某可以到劳动仲裁委员会申请仲裁该公司不能以工伤为由解雇刘某

刘某被逮捕期间，工厂不能解除与刘某签订的劳动合同刘某被逮捕期间，工厂可以不付给刘某工资，不提供劳动合同约定的福利待遇刘某被无罪释放后，工厂与刘某签订的劳动合同继续有效刘某被无罪释放后，工厂应补发给刘某逮捕期间的工资

甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是（　）。