管理者应该具有的素养主要表现在-X题卡

计划是管理者指挥下属的依据计划是实现目标的唯一途径计划是掌握主动、降低风险的手段计划是减少浪费、提高效益的方法计划是管理者进行控制的准则

创新意识创新思维创新精神创新能力

技术技能人际技能概念技能逃避技能

商业贿赂的主体是从事市场管理的管理者商业贿赂是经营者在主观上出于故意和自愿进行的行为商业贿赂在客观方面表现为违反国家有关财务、会计及廉政等方面的法律商业贿赂的形式不仅仅包括金钱回扣

不良业绩表现是不良训练的自然结果管理者对于员工不应该期望过多应该用某种预期的结果来激励员工的行为管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作

A商业贿赂色主体是从事市场管理的管理者 B商业贿赂是经营者在主观上处于故意和自愿进行的行为 C商业贿赂在客观方面表现为违反国家有关财务、会计及廉政等方面的法律 D商业贿赂的形式不仅仅包括金钱回扣

技术技能思想技能人际技能概念技能

政策制定者政策实施者资源提供者政策管理者政策评估者

基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10％。

计划是管理者指挥下属的依据计划是掌握主动,降低风险的手段计划是明确各职位的权,责,利的制度计划是减少浪费,提高效益的方法计划是管理者进行控制的准则

计划是管理者指挥下属的依据计划是掌握主动，降低风险的手段计划是明确各职位的权、责、利的制度计划是减少浪费，提高效益的方法计划是管理者进行控制的准则

人性是人类社会中的客观存在人性假设的主体是管理者人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

关注自我事业的成功愿意承担额外的工作关注、关心公司的发展愿意接受新的挑战

管理者应该具有的素养主要表现在( ) 。