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员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

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根据培训方式的不同可以将员工培训分为全脱产培训在职在岗培训

脱产培训半脱产培训入职岗前培训在职岗后培训

员工培训的方式主要有哪些

职前培训在职培训脱产培训自我教育

员工内部培训的形式包括等

在职培训基础培训适用性培训脱产培训目标培训

企业对新员工上岗进行的培训称为

培训脱产培训岗前培训在职培训

员工培训的方式主要有

新进员工培训 “师带徒”培训在职培训脱产培训企业文化培训

对培训的种类进行划分的主观随意性很大有的分为和在岗培训

在职培训技术培训脱产培训岗前培训

除了对新入职员工进行培训外更要对在职员工进行培训在职员工培训的内容不包括

企业文化培训专题培训脱产进修个人自选教育

企业对新员工上岗前进行的培训称为

培训岗前培训脱产培训在职培训

从培训与工作的关系来划分员工培训可以分为脱产培训半脱产培训和

在职培训文化补习学历教育岗位职务培训

员工以业余时间为主进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是

新进员工培训 “师带徒”培训在职培训脱产培训

除了对新人职员工进行培训外更要对在职员工进行培训在职员工培训的内容不包括

企业文化培训专题培训脱产进修个人自选教育

员工培训的方法包括

岗前培训在职培训脱产培训公司内培训公司外培训

从培训与工作的关系划分员工培训与开发的形式主要有

在职培训岗前培训脱产培训知识更新培训能力培训

从培训的层次上来划分员工培训可以分为高级中级和

在职培训脱产培训低级培训初级培训

培训是饭店一项持续不断的重要工作饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多针对老员工饭店主要应进行

脱产培训在职培训岗前培训岗位轮训

是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修

职前培训在职培训非在职培训店内培训

内部培训与开发的两种形式

岗外培训与开发在职培训与开发新员工培训与开发管理者培训与开发脱产进修

参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位全日制培训教育在培训结束后再继续回到工作岗位就职的培

脱产培训半脱产培训全脱产培训在职在岗培训

下列不属于培训方案的种类是

应急培训岗前培训在职培训脱产培训

在职员工培训的内容有

企业文化培训专题培训转岗培训个人自选教育脱产进修

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