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康复医师 物理治疗室 骨科医师 作业治疗师 康复护士
康复医师 言语治疗师 临床药师 康复护士 运动医学医师
帮助团队成员发展技能 帮助团队成员获取相关知识 不直接参与团队成员的工作, 任由他们自由发挥 促进组织目标和团队目标的实现
经常询问团队成员学习的进展 要求团队成员定期实施审查 在与团队成员沟通时, 态度平易近人 对团队成员提出的任何困难, 都予以解决
假肢/矫形技师 康复护士 物理治疗师 康复心理医师 神经内科医师
康复团队模式指多学科和多专业合作,共同致力于患者功能康复的工作方式 团队由学科内团队和学科间团队组成 神经内科与康复科一起组成的团队属于学科间团队 康复治疗师、康复护士、康复医师等组成的团队是属于学科内团队 团队会议一般由康复医师召集,由学科间团队成员参与,从各自专业角度讨论患者的主要功能障碍、治疗情况、下一步治疗计划等
对团队成员提出的题闻不问 经常与团队成员坦诚地交流 在与团队成员沟通时,态度平易近人 如果是长方案,要定期实施审查
人员来源分析 团队成员的考核 人员获取的实施 团队成员的确定
项目结果总结与报送 资料整理与后续工作安排 宣布项目团队工作结束 为团队成员安排以后的工作
假肢/矫形技师 康复护士 物理治疗师 康复心理医师 神经内科医师
运动医学医师 假肢/矫形技师 临床药师 言语治疗师 康复护士
团队成员平均分配奖金 团队成员根据贡献大小分配奖金 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金 按固定数额分配
假肢/矫形技师 康复护士 物理治疗师 康复心理医师 神经内科医师
康复医师 康复治疗师 临床药师 康复护士 心理治疗者
在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面 团队成员是如何去适应成员结构的变化的 组织的目标是否达成
对团队成员提出的问题库不闻不问 经常与团队成员坦诚地交流 在与团队成员沟通时, 态度平易近人 如果是长期方案,要定期实施审查
帮助团队成员发展技能 帮助团队成员获取相关知识 不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥 促进组织目标和团队目标的实现
康复医师 物理治疗师 康复护士 药剂师 言语治疗师
团队成员的组成 团队的目标 团队的激励方式 团队成员的水平