对于Leq等声级线最低值应与相应功能区夜间标准一致最高可达dB-X题卡

等声级线的间隔应不大于5dB 对于L_WECPNL，一般应有75dB、80dB、85dB、90dB的等声级线对于L_eq，等声级线的最低值应与相应功能区夜间标准值一致对于L_eq，等声级线的最高值为70dB

薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

最高值与最低值之差与最高值之间的比率最高值与最低值之差与最低值之间的比率同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

间隔不大于5dB 最低值和功能区夜间标准相一致可穿越建筑物最高值可为75dB

等声级线的间隔不大于10dB 对于WECPNL，一般应有70dB、75dB、80dB、85dB的等值线对于L_eq，一般需对项目所涉及的声环境功能区的昼夜间标准值要求对于L_eq，最低可画到35dB，最高可画到75dB的等声级线

昼间等效声级（L 最大A声级（L_max）夜间等效声级（Ln）等效连续A声级（Leq）

75dB 70dB 80dB 65dB

30dB 35dB 25dB 40dB

（最高值+最低值）÷2 （最高值-最低值）÷中间值（最高值-最低值）÷最高值（最高值-最低值）÷最低值

昼间等效声级(Ld) 最大A声级(L

) 夜间等效声级（Ln）等效连续A声级（Leq）

等声级线的间隔不大于10dB 对于wEC://PNL，一般应有70dB、75dB、80clB、85dB的等值线对于L_eq，一般需对应项目所涉及的声环境功能区的昼夜间标准值要求对于L_eq，最低可画到35dB，最高可画到75dB的等声级线

间距3dB 间距5dB 低值与夜间标准一致低值与白天标准一致

薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值) 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值) 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

凸面最低值凹面最低值凹面最高值凸面最高值

凸面最低值凹面最低值凹面最高值凸面最高值

35 75 80 85

等声级线的间隔不大于10dB 对于WECPNL，一般应有70dB、75dB、80dB、85dB的等值线对于Leq，一般需对应项目所涉及的声环境功能区的昼夜间标准值要求对于Leq，最低可画到35dB，最高可画到75dB的等声级线

其间隔一般为3dB 其间隔一般不大于5dB 最低值不低于35dB 最高值不高于75dB

薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）

对于Leq，等声级线最低值应与相应功能区夜间标准一致，最高可达( )dB。