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在主观误差的减免中，对不适合该工作岗位的人员进行（）以减小或消除主观误差。

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岗位工资制不适合于的工作岗位

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反__主义法规定重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全对有不适合情形的人员应当调整工作岗位并将

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清洁工信访人员警卫员医务人员

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在工作岗位评价中不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行调整

事前初始中期终结

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将其解雇通过教育，强制其配合通过调岗帮他找到合适的岗位随便他做不做

中华人民共和国反__主义法规定重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全对有不适合情形的人员应当调

背景审查资格审查背景调查以上都不对

以下属于主观误差减免方法的是

严格训练，提高操作人员技术水平选择合适的测量方法进行空白试验适当调整不适合该工作岗位的人员

涉密人员在岗期间保密工作机构应当会同人事部门涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查考核对严重

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