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简述企业选择核心价值观应考虑的因素。

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核心目的和核心价值观  核心价值观和主要产品或服务  核心目的和主要产品或服务  核心价值观和核心经营理念  
企业价值观是自发产生的  企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格  企业价值观是企业文化的核心  企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力  
核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则  核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法  成功的企业都有特色鲜明的核心价值观  核心价值观存在与否并不重要  
企业价值观  企业薪酬的总体水平  培训开发计划  每一特定工作的具体薪酬水平  薪酬支付及调整方式  
企业价值观  企业薪酬的总体水平  培训开发支配  每一特定工作的详细薪酬水平  薪酬支付及调整方式  
核心价值观  人文价值观  基本价值观  附属价值观  目标价值观  
意识性是企业价值观的首要特点  企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容  企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的,也必将随着企业的发展程度发生相应的变化  企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式  企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统  企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性  
企业价值观  企业薪酬的总体水平  培训开发计划  每一特定工作的具体薪酬水平  薪酬支付及调整方式  
机构的战略目标、核心价值观和社会责任等  机构对法律风险管理的目标、价值观、资源、偏好和承受度等  法律风险应对策略的实施成本与预期收益  选择几种应对策略,将其单独或组合使用  利益相关者的诉求和价值观、对法律风险的认知和承受度以及对某些法律风险应对策略的偏好  
与企业最高目标相结合  与社会主导价值观相适应  充分反映企业家价值观  与员工个人价值观结合