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根据我国《劳动法》等规定，劳动监察的内容不包括( )。

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根据我国劳动法规定处理劳动争议的方法有

5种 4种 3种 2种

根据我国劳动法的规定劳动合同的解除包括

用人单位单方解除协商解除劳动者单方解除劳动争议仲裁解除合同主管部门解除

根据我国劳动法的规定劳动者应履行的义务不包括

提请劳动争议处理提高职业技能执行劳动安全卫生规程依法解除劳动合同接受职业技能培训

根据我国劳动法的有关规定无效劳动合同从订立之日起没有法律约束力

根据我国劳动法的规定女职工生育享受不得少于天的产假

80 90 105 120

根据我国劳动法的规定不得安排未成年工从事国家规定的未成年工禁忌从事的劳动但不包括

矿山井下作业有毒、有害的劳动第四级体力劳动强度的劳动低温、冷水作业

根据我国劳动法规定处理劳动争议的方法有三种

协调调解仲裁诉讼其他

根据我国劳动法等规定劳动保障监察的内容不包括

用人单位与劳动者订立劳动合同的情况社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况劳务派遣单位和用工单位遵守派遣有关规定的情况用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

根据我国劳动法的规定劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务

根据我国劳动法的规定劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同

根据我国中华人民共和国劳动法等法律法规的规定受理对违反劳动保障法律法规或者规章行为举报投诉的是

劳动争议仲裁委员会人民法院工会劳动监察机构

根据我国劳动法的规定女职工生育享受不少于天的产假

80 90 105 120

根据我国的劳动法通过劳动合同与国家机关社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利

根据我国劳动法的规定用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款

根据我国劳动法的规定劳动者在劳动过程中有遵守劳动纪律和职业道德的义务

根据我国中华人民共和国劳动法等规定劳动保障监察的内容不包括

用人单位与劳动者订立劳动合同的情况社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

根据我国劳动法的规定为便于管理用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保

根据我国劳动法的规定劳动合同期满劳动合同即行

中止终止中断废除

根据我国劳动法等规定劳动保障监察的内容不包括

用人单位与劳动者订立劳动合同的情况社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

根据我国劳动法律规定劳动纪律的具体内容只包括一个部分:即必须遵守的纪律规定

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