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关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。

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甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员  乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上  丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资  劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额  
甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员  乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上  丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资  劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额  
劳务派遣机构应当在工商管理局注册登记  劳务派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位  劳务派遣机构是具备企业法人条件的企业法人  劳务派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许  劳务派遣机构是派遣劳动者与接收单位之间的中介组织者  
劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记  劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位  劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人  劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许  劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者  
劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元  禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者  劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者  劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济,不适用《劳动合同法》的一般规定  
被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳  被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇  设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元  被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会  
培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司   劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币   培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司   劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币  
被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳  被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇  设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元  被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会  
可以设立向本公司派遣劳动者的劳务派遣公司  劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币  不可以设立向本公司所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司  劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币  
劳务派遣公司的注册资本不低于100万元  禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者  劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者  劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者  
劳务派遣单位不得是用工单位设立的子公司  劳务派遣单位不得是用工单位设立的分支机构  劳务派遣单位只能是依据我国《公司法》设立的公司,且注册资本不得少于 25 万元  劳务派遣单位不得是用人单位或其所属单位出或者合伙设立的机构  
劳务派遣公司的注册资本不低于100万元  禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可  劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式  
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于三万元  接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同  若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到,用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位  
用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者  用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者  用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者  以上说法都错误  
培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司  劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币  培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司  劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币  
甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员  乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上  丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资  劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额  
劳务派遣公司的注册资本不低于100万元   禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者   经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可   劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式  
培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司  劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币  培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司  劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币  
劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元  禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者  劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者  劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济,不适用《劳动合同法》的一般规定  
劳务派遣公司的注册资本不低于100万元  禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者  劳务派遣公司不得招用非全日制刚用工劳动者  劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者  

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