会计监督的依据只能是国家的法律、法规，不能是企业的规章制度。（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

企业标准同类企业规章制度行业标准操作规程

企业规章制度-地方法律法规-劳动法-职业守则地方法律法规-企业规章制度-劳动法-职业守则劳动法-地方法律法规-职业守则-企业规章制度职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法@.E. 职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法-保障

用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据些对违反规定的劳动者进行处罚企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

国家法律法规企业会计准则企业内部控制相关规范国网公司规章制度

国家法律、法规、规章会计法律、法规和国家统一会计制度单位内部会计控制制度单位内部预算、财务计划、业务计划

规章制度与法律法规的保障水平不同规章制度与法律法规的调整范围不同企业规章制度与劳动法律法规的性质不同企业规章制度与劳动法律法规的依据不同

企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束企业劳动规章制度对企业具有约束力

财经法律、法规、规章会计法律、法规和国家统一会计制度单位内部会计管理制度各单位内部的预算、财务计划、经济计划、业务计划等

会计行政法规会计法律会计规章制度会计基础工作规范

国家法律、法规、规章会计法律、法规和国家统一会计制度单位内部会计控制制度单位内部预算、财务计划、业务计划

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

行业标准企业标准同类企业规章制度操作规程

法律、行政法规企业章程地方性法规有关的国家政策

用人单位有权依法建立健全劳动规章制度用人单位无需建立健全劳动规章制度用人单位应当依法建立健全劳动规章制度用人单位应建立具体的劳动规章制度用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规

财经法律、法规、规章各单位内部的预算、财务计划、经济计划、业务计划等各单位根据国家有关法律制度制定的单位内部会计管理制度会计法律、法规和国家统一的会计制度

企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障企业劳动规章制度受国家法律法规的约束企业劳动规章制度对企业具有约束力