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所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平 对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税 不以减少或逃避税款为目的 在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的 通过工会组织的同意
合理工资薪金是指企业按照股__会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金 失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中 丧葬补助费、抚恤费应计入合理工资薪金当中 供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平 属于非国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额 企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的 企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
合理工资薪金，是指企业按照股__会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金 失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中 丧葬补助费、抚恤费应计入合理工资薪金 供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平 企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
173.95 223.95 187.5 188.95
企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务
折旧方法和年限一经确定，不得随意变理 折旧计入成本费用 折旧不得计入成本费用 折旧计入收总额
上市公司发放的股票期权可以在发放当年作为工资薪金扣除 上市公司发放的股票期权可以在行权后，作为2016年的工资薪金扣除 上市公司等待期内，会计上计算确认的成本费用，所得税上是允许扣除的 上市公司发放的股票期权，不能在所得税前扣除
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