依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。不属于职业健康监护档案应当包括的内容是( )。

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定使用有毒物品作业的用人单位有关应当熟悉有关职业病防治的法律法规

管理人员业务员办事员

使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供

设备防护用品工具

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进

30天 60天半年一年

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定有关工会职责的表述不正确的是

对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训使用有毒物品作业场所的监督检查及职业卫生安全许可证的颁发均由工会负责

使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定从事使用有毒物品作业的用人单位应当使用符合标准的有毒物品

省级企业国家

使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者

进行调离妥善安置进行岗位轮换

使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定从事使用有毒物品作业的用人单位应当使用符合的有毒物品

省级标准国家标准企业标准

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进

每一个月 60天半年每年

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定有关工会职责的表述不正确的是

工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决使用有毒物品作业场所的监督检查及职业卫生安全许可证的颁发均由工会负责

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定使用高毒物品的用人单位应定期对高毒作业场所进行职业中毒危

每月每季度每半年每年

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定使用高毒物品的用人单位应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害

每月每季度每半年每年

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定对不得从事有毒物品作业人员做出限制下列说法不正确的是

用人单位禁止使用童工用人单位不得安排未成年人从事使用有毒物品的作业 16至18周岁未成年人，有独立的劳动能力，可以从事使用有毒物品的作业用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少对高毒作业场所进行一次职业

每周每月每半年每年

使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少对高毒物品作业场所进行一次

每一个月每季度每年每三年

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定使用高毒物品的用人单位应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害

每季度每半年每月每年

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例用人单位使用有毒物品作业场所除应当符合职业病防治法规定的职业卫生

国家安全生产监督管理总局质监局国务院卫生行政部门

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的资料不包括

有毒物品安全使用说明书有毒物品的标签、标志及有关资料职业中毒危害控制效果评价报告可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定使用高毒物品的用人单位应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害

每月每季度每半年每年

依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查

工会卫生行政部门用人单位安全生产监督管理部门

根据使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定用人单位禁止使用童工用人单位不得安排从事使用有毒物品的作业

未成年人孕期的女职工哺乳期的女职工经期的女职工伤残职工

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。不属于职业健康监护档案应当包括的内容是( )。

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