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商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排 商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线 商业银行将涉及战略管理、风险管理、内部审计及其他有关核心竞争力的职能外包的,应当建立健全相关管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每年开展一次全面的外包业务风险评估 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制
业务素质和职业道德 职责范围和工作要求 审批范围和审批期限 批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施
有正式规定的组织机构 有明确的领导体系 明确规定各部门的任务、职责和权限 管理权力高度集中于企业的上层
在权限范围内对抵债资产的收取和处置进行审批,超权限的按规定报董事会审批同意 制定抵债资产处置方案 对抵债资产建立责任赔偿、定期检查和账实核对制度 其他应当履行的职责
内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整,可能影响生产经营有序运行 内部信息传递不通畅、不及时,可能导致决策失误、相关政策措施难以落实 内部信息传递中泄露商业秘密,可能削弱企业核心竞争力 企业未能指定专门机构对信息系统建设实施归口管理,明确相关单位的职责权限,建立有效工作机制
明确各相关部门的职责权限 明确各岗位的职责权限 规定内部监督的程序 国务院审计机关对单位进行的审计
外包范围和价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致企业遭受损失 业务外包监控不严、服务质量低劣,可能导致企业难以发挥业务外包的优势 业务外包存在商业贿赂等舞弊行为,可能导致企业相关人员涉案 企业未能建立和完善业务外包管理制度,规定业务外包的范围、方式、条件、程序和实施等相关内容,未能明确相关部门和岗位的职责权限
工作内容 责任人职责与权限 工作程序和标准 以上都正确