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由职业病诊断机构出具的能够证明劳动者是否患有职业病的法律文书 劳动者依据职业病诊断证明书可依法办理职业病待遇 职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书 职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度、处理意见和复查时间 职业病诊断证明书格式由职业病诊断机构自行制定
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
与王女士建立良好的工作关系，为其提供悲伤辅导与直接的心理援助 为王女士提供职业技能培训机会，帮助其找到合适的工作 整合社区资源，协助王女士办理助学助残、申请低保等事宜 联系助残机构，帮助王女土安装假肢，提高生活自理能力 乳腺科医生进入王女士所在社区开展乳腺疾病教育性活动
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗,康复和定期检查 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
安排职业病病人进行治疗、 康复知定期检查 对不适宜继续从事原工作的职业病病人， 应当调离原岗位， 并妥善安置 对从事接触职业病危害的作业的劳动者， 应当给予岗位津贴 享受原劳保待遇
安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 对不适当继续从事原工作职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安顿 对从事接触职业病危害作业劳动者，应当予以岗位津贴 享有原劳保待遇。
职业病病人的诊疗、 康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的， 其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的， 其医疗和生活保障由最初的用人单位承担 职业病病人变动工作单位， 其依法享有的待遇不变
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