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劳动合同期满的 女职工在产期的 劳动者达到法定退休年龄的 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
粗放经营方式 分类经营方式 统一管理方式 集约经营方式
伏明霞、 邓亚萍 邓亚萍、 李宁 李宁、 伏明霞 李宁， 王义夫
李宁同意的可以续订合同 李宁不同意的可以不续订合同 李宁必须同意该条件续订合同 李宁不同意续订而终止合同的，可以获得经济补偿
新中国成立后，美国政府敌视新中国 1972年，尼克松总统访问中国 1978年，中美双方发表《建交公报》 2009年，是中美正式建交25周年
避强定位策略 迎头定位策略 重新定位策略√ 特色定位策略
伏明霞；邓亚萍 邓亚萍；李宁 李宁；伏明霞 李宁；李小双
粗放经营方式 分类经营方式 统一管理方式 集约经营方式
单店铺经营方式 多店铺经营方式 跨国公司经营方式 连锁店铺经营方式 特许加盟店的经营方式
李宁必须向总机构所在地北京劳动争议仲裁委员会提起仲裁 李宁必须向其实际工作地天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁 李宁既可以向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以向天津劳动争议仲裁委员会提起仲裁 如果酒店总公司向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，李宁向天津的劳动争议仲裁委员会提起仲裁时，由北京的仲裁委员会管辖
人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费 人事部负责人不得要求李宁支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续 人事部负责人的说法错误，不能要求李宁支付培训费，应为其办理调转手续 人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行，其做法符合规定
《酒店员工须知》第18条是无效条款 李宁的服务期应为5年，届满时终止 《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分 由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则．李宁和酒店的劳动合同并没有终止
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