首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的(　) 原则。

查看本题答案

包含此试题的试卷

国家开放大学《2020年电大管理学基础期末考试试题二》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

依据权变原则企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正比较看来企业的长期目标应保持一定的稳定性短期目

在按照80/20规则进行供应商分类时只得注意的是80/20规则分类的供应商并不是一成不变的是有一定的

环境不是僵化的一成不变的它必须随着幼儿的兴趣需要能力的变化以及教育目标客观条件的变化而不断变化

目标不是一成不变的应根据外部环境的变化及时调整与修正使其更好地实现企业的宗旨这就是确定企业目标的原

现实性关键性权变性

创业模式不是一成不变的必须根据形势的变化而灵活调整

企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正比较看来企业的长期目标应保持一定的稳定性短期目标应保持一

目标不是一成不变的应根据外部环境的变化及时调整与修正使其更好的实现企业的宗旨这就是确定企业目标的原则

关键性权变性现实性

环境不是僵化的一成不变的它必须随着幼儿的的变化以及教育目标客观条件的变化而不断变化

要求兴趣需要能力

发展原则即计划不是一成不变的而是要随着______的变化及时调整

企业目标并不是一成不变的应根据外部环境的变化及时调整与修正使其更好地实现企业的宗旨这就是确定企业目

现实性权变性关键性协调性

目标不是一成不变的应根据外部环境的变化及时调整与修正使其更好的实现企业的宗旨这就是确定企业目标的原则

关键性权变性现实性

下面有关广告文案统一和变化的说法中错误的是

“统一”并不是一成不变统一是在某一阶段、某一时期，针对某一目标市场的随着企业广告宣传战略的调整，广告创意也可有所调整 “变化”是指企业的每个广告都应有不同风格

在按照80/20规则进行供应商分类时值得注意的是80/20规则分类的供应商并不是一成不变的是有一定的

企业的与财产责任风险一样并不是一成不变的它也是随着企业内部外部条件的变化而变化的

人身风险规章制度员工奖励

关于催收策略的优化以下说法正确的是

策略制定好之后一般不轻易改变策略制定好之后并不是一成不变的，但是最优的策略一般不轻易调整策略制定好之后并不是一成不变的，即便是最优的策略，也要随时间的推移不断调整与优化策略制定好之后，最优策略一般会维持较长时间，而其他策略则随时间的推移不断调整与优化

行为个体的素质在相互作用下形成和发展的并不是一成不变的

遗传环境个体主观努力教育训练

项目管理的组织形式不是一成不变的随着的变化而进行相应的调整

合同设计外部条件内部因素

在按照80／20规则进行供应商分类时值得注意的是80／20规则分类的供应商并不是一成不变的是有一定的

所谓动态性是指员工的绩效并不是一成不变的

文化并不是一成不变的它是一定社会环境与自然环境的产物随着环境的变化而变化

热门试题

更多

热门题库

更多

中级通信工程师国家开放大学航空安全员中级汽车维修工临床医学三基考试(综合)医学三基（妇产科、儿科）医学三基（骨科、眼科、口腔科、耳鼻喉科）医学三基（护理）医学三基（护士、急诊科）医学三基（麻醉学、外科）医学三基（泌尿科、内科、消化科）医学三基（神经内科、精神科、康复科）医学三基（药剂科）医学三基考试（医学影像、B超、心电图、放射科）医学三基（中医）临床医学耳鼻喉科