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管理是科学,是强调管理的()。

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强调重点管理  强调系统管理  注重例外管理  注重措施管理  
管理的核心是提高劳动生产率  在管理中要重视人的因素  管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命  管理应包含在经营之中  
科学管理  目标管理  质量管理  人本管理  
权变理论  人际关系学说  科学管理理论  官僚行政管理理论  
管理具有系统性  管理学是完整独立的学科  管理具有实践性  管理具有艺术性  管理具有随机性  
科学管理理论  管理科学理论  目标管理理论  比较管理理论  
科学管理的中心问题是提高效率  为工作挑选一流的人员  实行标准化管理  重视人的因素,改进领导方式,强调工业民主和管理科学人性化  
强调系统管理  强调重点管理  注重例外管理  注重自我管理  注重措施管理  
强调系统管理  强调重点管理  注重例外管理  注重措施管理  
决策理论的局限性  决策理论强调决策的科学意义  管理与决策的关系  管理包含决策  
强调系统管理  强调重点管理  强调纪律约束  注重措施管理  注重自我管理  
决策理论的局限性  决策理论强调决策的科学意义  管理与决策的关系  管理包含决策  
人本取向  权变取向  互惠取向  科学取向  
管理的实践性  管理的复杂性  管理的科学性  管理的变动性  
决策理论的局限性  决策理论强调决策的科学意义  管理与决策的关系  管理包含决策  
决策理论的局限性  决策理论强调决策的科学意义  管理与决策的关系  管理包含决策  
科学管理的中心问题是提高效率  为工作挑选一流的人员  实行标准化管理  重视人的因素,改进领导方式,强调工业民主和管理科学人性化  
强调系统管理  强调重点管理  注重例外管理  注重措施管理  强调全面管理  

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