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某企业与从业人员订立的协议中规定:“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任。”该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。

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该协议无效  对该企业生产经营单位主要负责人处以罚款  吊销企业营业执照  责令限期改正  对该企业生产经营单位主要负责人给予刑事处罚  
该协议是双方平等、意思一致而订立,该协议有效  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当依法为从业人员办理工伤保险的事项,并为从业人员缴纳保险费  因张某与该企业订立了合同,所以不得拒绝班长甲提出的要求;若拒绝,可以降低其工资或解除劳动合同  该协议无效,但若张某因工负伤,应依法享有工伤保险赔偿,但有关民事赔偿可以免除  
协议无效  对生产经营单位的主要负责人、 个人经营的投资人处以罚款  责令停业整顿  对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分  
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项  生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求  生产经营单位必须依法参加工伤保险,与从业人员共缴纳保险费  生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任  生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效  
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费  生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任  工伤保险费由企业按工资总额的一定比例缴纳.劳动者个人同样需要缴费  
该协议是双方平等、意思一致而订立,该协议有效  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当依法为从业人员办理工伤保险的事项,为从业人员缴纳保险费  因张某与该企业订立了合同,所以不得拒绝班长甲提岀的要求;若拒绝,可以降低其工资或解除劳动合同  该协议无效,但若张某因工负伤,应依法享有工伤保险赔偿,但有关民事赔偿可以免除  
协议无效  对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款  责令停业整顿  对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分  
协议无效  责令停业整顿  依法可对生产经营单位的主要负责人、 个人经营的投资人处以罚款  对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分  
协议无效  责令停业整顿  对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款  对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分  协议有效  
协议无效  对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款  责令停业整顿  对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分  责令限期改正   
协议无效  责令停业整顿  对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款  对生产经营的主要负责人给予刑事处分  协议有效  
协议无效  对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款  责令停业整顿  对生产经营一单位的主要负责人给予刑事处分  责令限期改正  

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