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雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出,除此之外,还包括()。

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录用全体人员的费用  招聘人员的工资  录用一个人的平均费用  不确定  
确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员  确定招聘人才的标准  确定招聘来源  计算招聘录用成本  从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔  
工资率  工资多少  供给小时数  工作强度  雇佣人数  
只由派遣单位减除规定费用,雇佣单位不再减除规定费用  只由雇佣单位减除规定费用,派遣单位不再减除规定费用  派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用  可以扣除实际上缴给派遣单位的部分  
主要方法是看职位空缺是否得到了填补及用人部门对雇佣到的人员是否满意  看招募的时间是否按计划进行,招募工作完成是否及时  招募预算对评估招募效果无影响  在评估招募来源质量的高低时,组织所雇佣一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标  
只由派遣单位减除规定费用,雇佣单位不再减除规定费用  只由雇佣单位减除规定费用,派遣单位不再减除规定费用  派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用  雇佣方计算个税时,可以扣除实际上交给派遣单位的部分  该雇员应就取得的两处工资选择并固定到一地税务机关汇算清缴  
只由派遣单位减除规定费用,雇佣单位不再减除规定费用  只由雇佣单位减除规定费用,派遣单位不再减除规定费用  派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用  雇佣方计算个税时,可以扣除实际上交给派遣单位的部分  该雇员应就取得的两处工资选择并固定到一地税务机关汇算清缴  
由派遣单位减除规定费用,雇佣单位可再减除规定费用  只由雇佣单位减除规定费用,派遣单位不再减除规定费用  派遣单位和雇佣单位都需要减除规定费用  可以扣除按有关规定上交给派遣单位的部分  该雇员应就取得的两处工资选择并固定到一地税务机关汇算清缴  

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