劳动法律行为包括( )。

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劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别

劳动法律结果劳动法律后果劳动法律体系劳动法律事件