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粘性工资模型

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粘性工资理论的指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化

粘性工资理论是指短期中的调整慢于劳动供求关系的变化

工资构成企业产品成本的一个重要部分工资的粘性使成本没有变化或变动不大从而厂商也没有多大改变价格的动机

大于充分就业小于充分就业等于充分就业不能确定

根据凯恩斯的粘性工资理论当劳动的供大于求时名义工资

上升下降不变滞后下降

流体的力学模型按粘性是否作用分为和作用与液上的力包括.

根据粘性价格模型短期总供给曲线的斜率取决于经济中粘性价格企业的比例Ss越大斜率越大

试用粘性工资理论推导说明总供给曲线是向上倾斜的

不属于解释短期总供给曲线向右上方倾斜的理论的是D

粘性工资理论粘性价格理论错觉理论总需求理论

流体力学中三个主要力学模型是1连续介质模型23无粘性流体力学模型

粘性工资stickywage

用粘性工资理论粘性价格理论错觉理论解释在短期内为什么总供给与价格成同方向变动

就研究假设而言超调模型与货币模型最显著的差异是假定

货币市场价格具有粘性商品市场价格具有粘性货币需求是稳定的利率平价是成立的

模型与原形采用相同介质为满足粘性阻力相似若几何比尺为10设计模型应使流速比尺为

10 1 0.1 5

无论什么原因名义工资的粘性是客观存在的这种工资粘性引起物价与短期总供给变动

根据粘性工资模型总供给曲线之所以向右上方倾斜是因为使利润上涨的事件并不都会使工资上涨

新凯恩斯主义的基本理论有哪些

市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设非市场请出假设，价格刚性和工资粘性假设非市场请出假设，价格粘性和工资刚性假设非市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设

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