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工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( )。

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有利于宏观经济的稳定  有利于资源的合理配置  有利于宏观经济调控的手段  有利于缩小不合理的收入差距  
计划经济条件下传统的计划管理  作为宏观调控手段,直接进行资源配置  调控的主要是宏观经济总量平衡和宏观经济结构协调问题  作为国家的宏观调控政策手段,直接对宏观经济结构和微观经济活动进行调控  
计划调控手段  行政调控手段  意识形态调控手段  法律调控手段  经济调控手段  
有利于宏观经济的稳定  有利于资源的合理配置  有利于宏观经济调控的手段  有利于缩小不合理的收入差距  
生活水平预测预警和最低生活标准  生活水平预测预警和最高生活标准  最低生活标准和最低工资标准  宏观导向政策和保护政策  
最低生活和最低工资  工资水平预测预警和最低生活  工资水平预测预警和最低工资  工资导向政策和保护政策  
最低生活标准和最低工资标准  工资水平预测预警和最低生活标准  工资水平预测预警和最低工资标准  工资导向政策和保护政策  

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