薪酬标准档次的调整包括-X题卡

"学变"晋档 "职变"晋档 "齡变"晋档 “技变"晋档 ”考核"变档

薪酬等级档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬浮动幅度

薪酬支付形式设计薪酬项目的比例薪酬调整制度设计薪酬项目的构成工资等级标准设计

银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准基本薪酬的档次分类基本薪酬的晋级办法绩效薪酬的档次分类及考核管理办法中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等　　

绩效薪酬的档次分类及晋级办法员工职位级别分类方法薪酬标准基本薪酬的档次分类及晋级办法中长期激励考核办法

“技变”晋档 “学变”晋档 “龄变”晋档 “职变”变档 “考核”变档

薪酬等级档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬浮动幅度

银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准基本薪酬的档次分类基本薪酬的晋级办法绩效薪酬的档次分类及考核管理办法中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

薪酬级别档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬活动幅度

制定薪酬标准调整薪酬水平调整薪酬差距制定薪酬预算

薪酬浮动幅度薪酬档次薪酬级差薪酬等级

薪酬支付形式设计各薪酬项目所占的比例薪酬调整制度设计确定并调整不同员工薪酬项目的构成薪酬等级标准设计

“技变”晋档 “学变”晋档 “龄变”晋档 “职变”变档 “考核”变档

薪酬等级档次薪酬级差薪酬比例关系薪酬活动幅度

基本薪酬的档次分类及晋级办法中长期激励及特殊奖励的考核管理办法银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准短期激励与长期激励相互协调薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

(A) 薪酬等级档次 (B) 薪酬级差 (C) 薪酬比例关系 (D) 薪酬浮动幅度

薪酬结构设计确定并调整不同员工薪酬项目的构成确定调整各薪酬项目所占的比例薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计确定薪酬计算的基础

薪酬标准档次的调整包括（）。