提高行政效能的方法不含-X题卡

管理效益管理效率管理效能管理质量

提高行政人员的道德素质和职业道德水平改革行政制人员的选用制度，建立优胜劣汰的竞争——激励机制把重点工作放在改善内部环境上加强行政沟通中的人际沟通

提高行政人员的政治觉悟和职业道德水平改革行政人员的选用，建立优胜劣汰的竞争激励机制简化选拔人才的程序，减少中间层次加强行政沟通中的人际沟通加强在职人员的知识教育与专业培训

提高行政人员的道德素质合职业道德水平改革行政人员的选用制度，建立优胜劣汰的竞争—激励机制把重点工作放在改善内部环境上加强行政沟通中的人际沟通

管理效益管理效率管理能力管理质量

管理效益管理效率管理效能管理质量

管理效益管理效率管理效能管理质量

提高行政人员的政治觉悟和职业道德水平改革行政人员的选用，建立优胜劣汰的竞争一激励机制简化选拔人才的程序，减少中间层次加强行政沟通中的人际沟通

加强行政环境建设提高行政投入完善行政过程改革组织体制

划清各项行政职能的内涵和处延，简政放权提高行政人员的素质水平，发挥他们的主动性和积极性根据职能加效能的原则重新考虑行政机构的设置及其编制、规模，多余的、重叠的部分应于以取消或合并优化组织结构，健全决策机构

提高行政人员的道德素质和职业道德水平改革行政制人员的选用制度，建立优胜劣汰的竞争——激励机制把重点工作放在改善内部环境上加强行政沟通中的人际沟通

改革组织体制提高行政人员的素质，发挥他们的主动性和积极性实现行政管理方法与手段的现代化精简行政人员

管理效益管理效率管理能率管理质量

改革和完善行政内部体制、结构、程序和提高行政人员素质，完善行政过程，实现行政管理方法与手段的现代化改革机构体制，提高人员素质，完善行政机制，实现办公自动化精简机构，裁减冗员，完善机制，应用现代化管理改革机构，精简人员，完善机制，设备先进

改革和完善行政内部体制、结构、程序和提高行政人员素质，完善行政过程，实现行政管理方法与手段的现代化改革机构体制，提高人员素质，完善行政机制，实现办公自动化精简机构，裁减冗员，完善机制，应用现代化管理改革机构，精简人员，完善机制，设备先进

改革组织体制，提高行政人员素质，完善行政过程，实现行政管理方法和手段的现代化改革机构体制，提高人员素质，完善行政机制，实现办公自动化精简机构，裁减冗员，完善机制，应用现代化管理改革机构，精简人员，完善机制，设备先进

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