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劳动力市场到达均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一种均衡工资率和一种均衡就业率 假如工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供不不小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的原因
劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场 劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场 最终会使各个劳动力市场的工资率相等 最终会使各个劳动力市场实现新的均衡
劳动力市场均衡取决于供给曲线 劳动力市场均衡取决于需求曲线 劳动力市场均衡取决于供求曲线 以上都不对
劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态 当劳动力供给曲线不变、劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降 当劳动力需求曲线不变、劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降 在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的 在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的
劳动力市场均衡形成之后并非一成不变 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业现象，但可能会存在劳动力短缺现象 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
劳动力供给和劳动力需求都随着市场工资率变化而变化 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态 劳动力市场均衡的情况下，市场上不存在失业，但会出现劳动力短缺 其他条件相同的情况下，市场工资率越高，劳动力需求量越多，劳动力供给也越多
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等 均衡时的工资率为均衡工资率 市场均衡是固定不变的 市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺 市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
劳动力市场上供给大于需求 劳动力市场上供给小于需求 市场工资率等于均衡工资率 市场工资率低于均衡工资率解释： P137.劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业。
劳动力供应不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 劳动力供应不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 劳动力需求不变，劳动力供应上升，则均衡就业量会下降 劳动力需求不变，劳动力供应下降，则均衡工资率会下降
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
市场劳动力供给和市场劳动力需求都是工资率的一个函数 当工资率处于低于市场均衡工资率的水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量 工资率上升后，企业需要雇用更多的员工 劳动力市场均衡不是绝对的
在完全竞争的市场，劳动力市场不均衡 在完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡 在非完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡 在长期竞争的市场，劳动力市场实现均衡
劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 假如工资水平因某种缘由高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的因素
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
劳动力需求小于劳动力供给 劳动力需求大于劳动力供给 实际就业量等于均衡就业量 实际就业量大于均衡就业量 实际就业量小于均衡就业量
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