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管理职能、范围不变的前提下,一般来说,管理跨度与管理层级是互为 _________关系的

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管理跨度和管理层级成反比。  管理跨度和管理层级成正比。  管理跨度和管理层级成之间没有自己联系。  管理跨度和管理层级成之间成几何级数递增。  
管理跨度和管理层级成反比;  管理跨度和管理层级成正比;  管理跨度和管理层级成之间没有自己联系;  管理跨度和管理层级成之间成几何级数递增;  
方向相同  方向相反  忽左忽右  从不相关  
管理跨度与管理层次成正比关系  一般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾  在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越大  要使决策和管理效率高效、快捷,必须增加管理层次与管理跨度  
3~8;5  3~8;6  4~10;6  5~8;7  
一般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾  管理跨度与管理层次成正比关系  在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小  要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理幅度的关系  
集体公司经理  公司经理  管理层总经理  管理总裁  
一般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾  管理跨度与管理层次成正比关系  在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小  要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系  
管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置  管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的  管理幅度越小,管理层次越多  一般来说,企业管理层次越多往往会使信息失真  
管理层次  管理跨度  管理制度  管理职能  管理部门  

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