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用人单位未及时足额支付劳动报酬 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位经营不善，效益低下
政府的劳动保护职责 用人单位的劳动保护义务 劳动者劳动保护权利 劳动者劳动保护义务
用人单位未及时足额支付劳动报酬 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益 用人单位排除劳动者权利
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者提前通知用人单位后,可以解除劳动合同 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者提前3日通知用人单位后,可以解除劳动合同 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者不可以解除劳动合同
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
检查用人单位劳动人数的变化 检查用人单位遵守工作时间和休息休假情况 检查用人单位是否存在未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间等情况 检查用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况 检查用人单位遵守未成年工特殊劳动保护规定的情况
劳动者 用人单位 劳动者和用人单位 劳动者或用人单位
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
服务期限 用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训 用人单位就服务期限应对劳动者提供其他额外福利待遇 劳动者违约应承担的违约责任 试用期
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 用人单位对劳动者执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
服务期限 用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训 用人单位就服务期限应对劳动者提供其他额外福利待遇 劳动者违约应承担的违约责任 试用期
保护劳动者权益 保护用人单位权益 调整劳动关系 规范社会秩序
用人单位未按合同约定提供劳动保护的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位合并或者分立的 用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
用人单位未提供足够的劳动保护，以致劳动者受伤 用人单位拖欠劳动者工资 用人单位不为劳动者缴纳医疗保险 用人单位以欺骗的手段与劳动者签订劳动合同
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