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如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？

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你的同事水平不如你能力不如你却总喜欢在领导面前显示自己并说你的坏话你怎么办

某同事在一项工作的关键环节帮了你并到处宣扬在工作中还经常对你指指点点以致同事和领导对你的工作能力产生

老魏是一位老同志工作能力强性格耿直对现在年轻人的很多做法都看不习惯如果你是新同事你怎样和老魏成为好朋

你的工作能力很强有个同事能力不如你背后跟领导说你的坏话怎么处理?

你的工作能力非常强经常在工作例会上提出一些建议同事们对你有非议认为你爱出风头请问你怎么做

你的同事水平不如你能力不如你却总喜欢在领导面前显示自己并说你的坏话你怎么办?

@B. @D.

假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你你会采取以下旬一种做法

提出合理化建议，配合他做好工作给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作请求上级领导调技你的工作岗位

如果你的同事工作能力不如你而先被提升你怎样看待

@B. @D.

单位的同事能力不如你各方面都不如你但是被领导调到了条件更好更重要的部门你的业务水平工作能力等等各方面

都说同事关系很难相处你如何看待如你被录用你如何和同事相处

工作之中你的一位同事表现不如你可他经常在领导面前说你的缺点你该怎么样对待这种情况

某同事在工作业绩上不如你却总爱挑你的毛病并向领导反映你将会怎样对待

对这个同事心有怨言，但表面平静忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解认为“谁人背后无人说”相信领导对自己有正确的认识认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清

你到新单位工作后同事小邹说你风凉话老高说你工作能力差小李当面指责你你该怎么办

某同事在工作业绩上不如你却总爱挑你的毛病并想领导反映你将会怎样对待

对这个同事心有怨言，但表面平静忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解认为“谁人背后无人说”，相信领导对自己有正确的认识认为这个同事“打小报告”，找机会向领导澄清

假设有这样一种情况你的工作能力绰绰有余工作成绩也很突出但却无法赢得领导的信任而某些工作能力不如你的同

你的工作能力很强有个同事能力不如你背后给领导说你的坏话怎么处理

如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上级你会

看得超然开脱，寻求新的提升机会觉得没有发展机会，辞职离开公司觉得不公正，但是出没有办法表明心里为太顺畅，但还得协助其工作

你的同事水平不如你能力不如你却总喜欢在领导面前显示自己并说你的坏话你怎么办

某同事在工作业绩上不如你却总爱挑你的毛病并向领导反映.你将会怎样对待?

对这个同事心有怨言，但表面平静忍住心中的不平和这个同事交流，争取相互理解认为"谁人背后无人说",相信领导对自己有正确的认识认为这个同事"打小报告",找机会向领导澄清

你是一名新同事领导让你和同事合作开展一项改善工作作风提升服务水平的工作本着互补的原则请问你会要求同事

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