离职信用的要求包括-X题卡

择业信用岗位责任信用离职信用物质信用

依据合同规定离职做好离职前的工作交接保守离职单位的商业隐私努力获得新单位的商业隐私以为原单位服务

离职补偿成本失业保障成本离职前低效成本空职成本

离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

择业信用岗位责任信用离职信用朋友情感信用

离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

离职员工通常不愿意在对所离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

空职损失离职补偿费离职者离职前的工作绩效损失离职管理费用新聘人员不如离职者所导致的损失

离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件离职人员对公司当前管理文化的评价员工新工作的公司背景及薪酬对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

岗位责任信用择业信用离职信用合作信用

要求存入保证金要求抵押出口信用证要求信贷额度的结构与相应的进口贸易相联系要求延长信用证期限

择业信用岗位责任信用家庭信用离职信用

按照合同规定离职做好离职前的工作交接保守离职单位的商业秘密努力获取新单位的商业秘密以为原单位服务

离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

离职信用的要求包括( )。