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代维公司应明确代维管理部门、()、()和发电小组等部门岗位职责,建立()、()、发电小组长、组员(检测员、巡视员、专职发电员和专职驾驶员等)等个人岗位职责。
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代维资格考试《代维资格考试综合练习》真题及答案
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代维公司应建立随工整改故障/告警处理发电质量自查和绩效考核等工作流程
代维单位资质基本要求是
直接参加维护工作的人员必须与代维公司签有正式用工合同,各专业代维人员的素质、数量等必须满足维护的要求
代维单位必须是国内正式注册的服务性企业,其登记的营业范围必须包含通信设备维护,具有法人资格,具有国家认定的单位颁发的有效期内的维护相应资格证书
代维单位必须具有完备的维护管理制度、安全承诺和考核细则
代维单位必须在当地有常设实体机构,并成立所代维项目专门的代维管理部门
在代维合同中应明确代维单位退出时必须履行的移交责任和义务无论何种 原因退出退出的代维单位必须与新代维
新代维公司
铁塔公司
原代维公司
运营商
各代维项目必须与代维公司签定代维合同明确——等内容
代维范围、代维工作内容和要求
双方责任和义务
安全管理和信息保密要求
计费价格标准、代维质量考核
基站发电代维管理实行统一领导分级管理的原则省公司网络部负责本省基站发 电代 维工作的职能管理各地市公
基站发电代维工作的管理及生产流程要逐步通过自动化电子化的手段实现保证 代维工作质量提高代维工作效率
维质量现场自查报表是代维公司质量管理小组对代维质量进行现场自查的记录自查基站的比例代维公司可自行安排
为保证中国移动通信集团安徽有限公司通信基站正常运行规范基站应急发电代维 工作提高基站应急发电工作效率
《中国移动通信集团安徽有限公司基站发电代维管理实施细则》
《中国移动通信集团安徽有限公司通信电源空调设备维护管理办法》
《中国移动通信集团安徽有限公司小容量发电油机维护使用管理办法》
以上说法都不对
基站发电代维工作的管理及生产流程要逐步通过自动化和的手段实现保证代 维工作质量提高代维工作效率
程序化
电子化
集中化
以上都不对
到达现场后发现不能发电代维人员无法处理应升级到哪个岗位处理
代维项目经理
区域经理
代维主管
监控调度
基站代维内容包括工程整改和其他代维工作的随工存在问题整改油机发电抢险救灾和应急保障工作分公司临时安排
基站代维发电人员主要职责有
执行市分公司维护部门的发电调度任务
特殊情况下, 无条件执行省、 市公司的应急通信保障和发电调度指令
油机日常使用规范及维护保养, 并配合发电机维保服务供应商对发电机进行的巡检、维保和故障抢修服务
确保发电过程中发电人员的人身安全和电网、 通信设备安全
发电代维公司队伍是我公司基站应急发电工作的一个重要补充资源要加强与 代维队伍的沟通和协作促进代维公司
发电代维单位
发电代维单位与移动公司
发电代维单位与供电部门
各级维护单位
基站代维不包含哪一项
基站设备代维
基站发电代维
光缆代维
基站物业维系
下列哪个岗位不涉及到发电管理流程
一线代维人员
运营商维护主管
监控调度岗
维护部经理
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成负责代维人员的和代维公司层面代维
代维公司需明确各级管理部门和生产部门小组的工作职责但生产一线代维人员不需要建立岗位职责
代维公司要统计并上报代维工作中所更换的器件使用的耗材如应急发电所使用的机油柴油和整改费用以利于双方有
对基站发电代维工作及代维队伍要实行严格规范精细的管理制定监督 落实保证代维工作质量
详细的发电作业
完善的考核制度
丰富的技术规范
以上都不对
在代维人员上岗认证管理办法中对代维人员明确了认证标准主要包括和两个方面同时明确了同专业岗位的升级要求
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光缆布放的牵引速度一般从M/m为宜光缆布放的牵引张力应不超过光缆允许张力的瞬间最大张力不超过光缆允许张力的指无金属内护层的光缆光缆弯曲半径应不小于光缆外径的倍施工过程中非静止状态应不小于20倍
光缆按结构方式可分为扁平结构光缆铠装结构光缆和高密度用户光缆
不是NodeB与RNC间协商数据的是
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室内分布系统配置为1个BBU1个RRU2683个RRU261交流型其中BBU安装在地下车库内交流供电RRU268与BBU安装在一起另三个RRU261级联分别放在楼三楼五楼的弱电井内就近去交流取电相邻RRU261间距离均小于100mGPS与主设备距离为130m请给出相应的配套模块名称和数量请给出馈线的种类和光纤的种类
处理障碍中所介入或更换的光缆其长度一般应不小于200米且尽可能采用的光缆单模光纤的平均接头损耗应不大于dB/个迁改工程中和更换光缆接头盒时单模光纤的平均接头损耗应不大于0.1dB/个
如何处理RRU和天线之间的常见故障常见告警有驻波比通道幅相一致性告警
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