的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识-X题卡

通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求

书面考试现场提问面试

面试实际应用测验知识测验劳动技能测验

使应聘者发挥实际水平使应聘者了解单位状况了解应聘者的专业技能了解应聘者的生活习惯决定应聘者是否通过面试

创造一个融洽的会谈气氛让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质了解应聘者反应能力、个人修养和逻辑思维能力决定应聘者是否通过本次面试

对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人对应聘者的一种初步了解了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平决定应聘者是否通过本次面试让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

营造一种融洽的会谈气氛让应聘者更加清楚地了解自身发展状况了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质决定应聘者是否通过本次面试使应聘者能够发挥自己的实际水平

了解应聘者的求职动机了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度了解应聘者的管理风格及行为倾向了解其在现场处理棘手问题的经验及处理冲突的能力困境中是否冷静处理问题

了解应聘者的专业知识,岗位技能和非智力素质让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况,应聘岗位的信息和相应的人力资源政策充分地了解自己关心的问题创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平决定应聘者是否通过本次面试

对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查筛选出背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人对应聘者的一种初步了解了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

( )的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。