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国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定有( )。

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特殊社会保障  特殊劳动保护  特殊劳动保险  
特殊社会保障  特殊劳动保护  特殊劳动保险  特殊社会保障  
年满十八周岁未满二十周岁  未满二十周岁  年满十六周岁未满十八周岁  未满十七周岁  
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。  政府应当对未成年工定期进行健康检查  国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查  
女职工和未成年工禁忌从事的劳动  女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护  女职工、未成年工定期健康检查  未成年工的使用和登记制度  女职工的使用和登记制度  
特殊社会保障  特殊劳动保护  特殊劳动保险  特殊劳动保障  
特殊社会保障  特殊劳动保护  特殊劳动保险  特殊安全保障  
年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
未成年工禁忌劳动范围  未成年工定期健康检查制度  未成年工使用登记制度  未成年工特殊保护登记制度  
年满16周岁未满18周岁  年满14周岁未满16周岁  年满14周岁未满18周岁  18岁以下  
童工  未成年工  女职工  青少年  
年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工,受特殊保护  不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
男职工  未成年工  童工  
女职工  职业病患者  因病退休职工  离退休职工  
特殊社会保障  特殊劳动保护  特殊劳动保险  特殊工资补贴  

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