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关于真诚,下列观点不正确的是( )。

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数字规则代表的是共同安全派的观点  数字规则代表的是共同利益派的观点  字母规则代表的是共同利益派的观点  以上均不正确  
是医学的分支学科  既是自然科学也是社会科学  既是理论学科也是应用学科  研究心理与健康和疾病的关系  
表扬是教师对正确的回答的积极反馈  对成绩差的学生进行单独私下的表扬也会调动起学生学习的积极性  表扬表达出教师积极的情感(惊奇,欣喜,兴奋)  不真诚的表扬是无效表扬甚至是有害表扬  
观点①正确,已有例子出现   观点②正确,符合进化论的观点   两种观点都不正确   两种观点都有科学依据  
尊重,真诚  惟我独尊  不以小自恃  谦让,宽容  
它跟欧洲艺术电影的传统密切相关  巴赞、特吕弗提倡这一观点  它认为电影创作中最重要的角色是导演  这一观点在美国好莱坞得以发扬和壮大  
对自己原有概念的自信可能会妨碍概念转变的发生  有利于概念转变  使学生相信自己能够改变原有的观点  以上三项都不正确  
民主首先是一种国家制度  民主是具体的、历史的、相对的  民主的实质比民主的形式更重要  民主的形式比民主的实质更重要  
是医学的分支学科  既是自然科学也是社会科学  既是理论学科也是应用学科  研究心理与健康和疾病的关系  上述都正确  
消除教会对世人的蒙蔽   反对教会兜售赎罪券  反对教会的腐败和搜刮   告诫人们不必在上帝面前忏悔也能赎罪  
信念是人们在一定的认识基础上,对某种理想理论、学说和理想所抱的坚定不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度。  信念是认识、情感和意志的融合与统一  信念是强大的精神力量  信念是一种单纯的知识和想法  
为来访者提供一种真诚和谐的气氛  治疗者具有权威性和指导性  注重调动来访者内在的潜能  注重来访者和治疗师之间良好的关系  
员工说什么就是什么  朋友对自己真诚,意见最真实  兼听则明,偏听则暗  自己认为不正确的就是不正确   
管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标,管理者的期望以及员工的工作权限等  不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法  管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通  管理者不需要表达自己的观点,需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级  
管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通  管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等  不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法  管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级  
尊重原则  真诚原则  宽容原则  从众原则  
真诚就是说实话  真诚不是自我发泄  真诚应当实事求是  表达真诚应当适度  
真诚  自然  适度  随时  适宜  
同情  爱心  平等  善良  真诚与负责  

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