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一个现代物流企业,应如何从企业核心价值和行为规范两个层面着手建设职业道德体系

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企业  个人  社会组织  集体  
它是一个复杂的多元的系统  它是企业的特殊能力,具有价值优越性和可交易性  它的形成一般经过三个阶段:确认、培养和扩展  衡量企业的核心竞争能力只能从市场层面、技术层面及管理层面做定性分析  
统一价值理念、 统一发展战略、 统一企业标准、 统一行为规范、 统一公司品牌  统一价值理念、 统一发展目标、 统一管理标准、 统一行为规范、 统一公司品牌  统一核心价值观、 统一发展目标、 统一管理标准、 统一行为规范、 统一品牌战略  统一核心价值观、 统一发展战略、 统一企业标准、 统一行为准则、 统一公司品牌  
核心价值观  规章制度  规章制度  企业文化  
它是一个复杂的多元的系统  它是企业的特殊能力,具有价值优越性和可交易性  它的形成一般经过三个阶段:确认、培养和扩展  衡量企业的核心竞争能力比较困难。因此只能从市场层面、技术层面及管理层面做定性分析  
国家和社会组织  社会组织和个人  国家和个人  企业和个人  
核心价值观  敬业精神  规章制度  企业文化  
核心价值观  敬业精神  规章制度  企业文化  
经营管理  价值观念  职工行为规范  规章制度  
它是一个复杂的多元的系统  它是企业的特殊能力,具有价值优越性和可交易性  它的形成一般经过三个阶段:确认、培养和扩展  衡量企业的核心竞争能力比较困难,因此只能从市场层面、技术层面及管理层面作定性分析  
劳动方式和行为规范的总和  生产方式和行为规范的总和  激励方式和行为规范的总和  思维方式和行为规范的总和  
它是一个复杂的多元的系统  它是企业的特殊能力,具有价值优越性和可交易性  它的形成一般经过三个阶段:确认、培养和扩展  衡量企业的核心竞争能力比较困难,因此只能从市场层面、技术层面及管理层面做
定性分析  

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