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根据员工所具备的工作与潜力来确定 常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资 有利于激励员工提高技术能力 处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
在本年度发放的上年度奖金,应该统计到本年度的工资总额中 一个单位的工资总额应以财务账上的数据为准 按月发放到个人手中的公车改革补贴应作为工资总额统计 以上都不正确
效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资 效率工资是一种计件工资 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的 它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度 当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的 劳动力供给弹性总是为正
工会经费按照工资薪金总额的 2% 广告费和业务宣传费按照利润总额的 15% 合理的工资薪金允许全额扣除 职工教育经费按照工资薪金总额的 2.5%