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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行分别培训 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位接收学生实习的，应当对实习学生提供必要的劳动防护用品
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的安全教育培训负总责 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当由学校应实习学生进行安全生产教育和培训 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员 生产经营单位从业人员应当接受培训的内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理措施等
生产经营单位的从业人员可以先上岗作业,然后接受安全生产教育和培训 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案
从业人员、被派遣劳动者、实习学生 被派遣劳动者 客户或供应商 实习学生
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位接收高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务 被派遣劳动者不与生产经营单位签订劳动合同,不享有并履行从业人员的权利和义务 被派遣劳动者与生产经营单位签订劳动合同,但不享有并履行从业人员的权利和义务 被派遣劳动者依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务 只有生产经营单位的从业人员有安全生产保障的权利,并依法履行安全生产方面的义务
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 生产经营单位使用被派遣劳动者的， 应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训 生产经营单位接收中等职业学校. 高等学校学生实习的， 应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训， 提供必要的劳动防护用品 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
生产经营单位 安全应急管理部门 生产经营单位的上级主管部门 政府部门
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